Area V

Area V

AREA (V)

I.                    Penguatan Pengawasan (15%)

Indikator yang wajib dilakukan untuk mengukur pencapaian Penguatan Pengawasan adalah :

1.                   Pengendalian Gratifikasi.

a)                   Satuan kerja telah melakukan public campaign tentang pengendalian gratifikasi.

Melaksanakan public campaign di lokasi pelayanan melalui pemasangan spanduk dan atau baner larangan memberi/menerima gratifikasi.

Kegiatan tersebut dilengkapi dengan data dukung:

·                Capture banner/ spanduk/ media public campaign lainnya.

b)                   Satuan kerja telah mengimplementasikan pengendalian gratifikasi.

(1)                 Membentuk Unit Pengendali Gratifikasi (UPG);

(2)                 Pemasangan kamera pengawas (CCTV) pada area pelayanan.

Kegiatan tersebut dilengkapi dengan data dukung :

·                     SK Unit Pengendali Gratifikasi (UPG);

·                     Capture kamera pengawas (CCTV) dan tampilannya;

·                     Foto Ruang Tamu Terbuka;

Referensi Dasar Hukum:

·                Keputusan Ketua Mahkamah Agung Nomor 138A/KMA/SK/VIII/2014 tentang Pembentukan Unit Pengendalian Gratifikasi Lingkungan Mahkamah Agung dan Badan Peradilan di Bawahnya.

 

2.                   Penerapan Sistem Pengawasan Internal Pemerintah (SPIP)

Pengukuran indikator ini dilakukan dengan mengacu pada kondisi yang seharusnya dilakukan :

a)                   Satuan kerja telah membangun lingkungan pengendalian.

(1)                 Melakukan sosialisasi SPIP serta kode etik;

(2)                 Membentuk Tim SPIP;

(3)                 Melaksanakan pengawasan dan monitoring   pada layanan.

Kegiatan tersebut dilengkapi dengan data dukung :

·                     Dokumen sosialisasi SPIP;

·                     SK Tim SPIP;

·                     Dokumen laporan pengawasan dan monitoring  pada layanan.

 

b)                   Satuan kerja telah melakukan penilaian risiko atas pelaksanaan kebijakan.

(1)                 Melakukan identifikasi risiko;

(2)                 Dokumen analisis risiko (scoring/penilaian risiko) terhadap faktor kemungkinan dan faktor dampak.

Kegiatan tersebut dilengkapi dengan data dukung:

·                     Dokumen matrik identifikasi risiko;

·                     Dokumen analisis risiko.

c)                   Satuan kerja telah melakukan kegiatan pengendalian untuk meminimalisir risiko yang telah diidentifikasi.

Membuat laporan pengendalian untuk meminimalisir risiko yang telah diidentifikasi.

Kegiatan tersebut dilengkapi dengan data dukung :

·                     Dokumen laporan pengendalian untuk meminimalisir risiko yang telah diidentifikasi.

d)                   Satuan kerja telah menginformasikan dan mengkomunikasikan SPIP kepada seluruh pihak terkait.

Sosialisasi SPIP kepada pegawai melalui apel pagi/sore, rapat bulanan, rapat pimpinan serta kegiatan inspeksi mendadak oleh pimpinan.

Kegiatan tersebut dilengkapi dengan data dukung :

·                     Undangan rapat bulanan, notula, daftar hadir, foto rapat;

·                     Dokumen inspeksi mendadak oleh pimpinan;

·                     Dokumen (foto dan naskah arahan pembina) pelaksanaan apel pagi/sore.

 

3.                   Pengaduan Masyarakat.

a)                   Kebijakan pengaduan masyarakat telah diimplementasikan.

(1)                 Aplikasi SIWAS pada satuan kerja telah dijalankan;

(2)                 Menyediakan petugas/ruang/loket/kotak khusus sebagai sarana pengaduan;

(3)                 Menyediakan informasi sarana penyampaian pengaduan;

(4)                 Pengelolaan pengaduan melalui SIWAS dan aplikasi E-LAPOR.

Kegiatan tersebut dilengkapi dengan data dukung :

·                     SK petugas Meja Pengaduan telah ditunjuk dan memiliki username beserta password nya (capturedashboard SIWAS admin Satuan Kerja);

·                     Capture petugas/ruang/loket/ kotak khusus sebagai pengaduan;

·                     Capture spanduk/banner/brosur informasi sarana penyampaian pengaduan;

·                     Capture sarana pengaduan melalui Media online (SIWAS dan aplikasi E-LAPOR).

b)                   Hasil penanganan pengaduan masyarakat ditindaklanjuti.

(1)                 Merespon pengaduan masyarakat;

(2)                 Menindaklanjuti pengaduan masyarakat.

Kegiatan tersebut dilengkapi dengan data dukung :

·                Capture respon pengaduan masyarakat;

·                Capture bukti/register pengaduan dari cetakan aplikasi SIWAS;

·                Nota dinas/disposisi perintah penginputan atas penyampaian pengaduan masyarakat melalui SIWAS oleh petugas meja pengaduan.

c)                   Telah dilakukan monitoring  dan evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat.

(1)                 Melakukan perbaikan layanan dan sosialisasi aplikasi SIWAS sebagai tindak lanjut dari hasil monitoring  dan evaluasi pengaduan mayarakat;

(2)                 Menyampaikan hasil monitoring  dan evaluasi kepada unit kerja terkait.

Kegiatan tersebut dilengkapi dengan data dukung :

·                Laporan monitoring  dan evaluasi laporan pengaduan setiap bulan;

·                Capturedashboard aplikasi SIWAS login sebagai meja pengaduan.

d)                   Hasil evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat telah ditindaklanjuti.

Menindaklanjuti Laporan monitoring  dan evaluasi laporan pengaduan.

Kegiatan tersebut dilengkapi dengan data dukung :

·                Dokumen laporan tindak lanjut (tindakan perbaikan pelayanan) atas Laporan monitoring  dan evaluasi laporan pengaduan.

 

4.                   Whistleblowing System (WBS).

a)                   Whistleblowing System sudah diinternalisasi.

Melakukan internalisasi tentang WhistleblowingSystem pada aplikasi SIWAS kepada seluruh pegawai melalui kegiatan apel pagi/sore atau Bimtek atau sosialisasi.

Kegiatan tersebut dilengkapi dengan data dukung :

·                     Dokumen dan capture internalisasi Whistleblowing System (WBS) pada aplikasi SIWAS dengan login sebagai pimpinan satuan kerja atau meja pengaduan.

b)                   Whistleblowing System telah diterapkan.

Kegiatan tersebut dilengkapi dengan data dukung :

·                     Capture Whistleblowing System pada aplikasi SIWAS.

c)                   Telah dilakukan evaluasi atas penerapan Whistleblowing System.

Menyediakan laporan hasil evaluasi atas penerapan WhistleblowingSystem dari aplikasi SIWAS dengan login sebagai pimpinan satuan kerja atau meja pengaduan.

Kegiatan tersebut dilengkapi dengan data dukung :

·                     Capture Whistleblowing System dari aplikasi SIWAS dengan login sebagai pimpinan satuan kerja atau meja pengaduan.

 

d)                   Hasil evaluasi atas penerapan Whistleblowing System telah ditindaklanjuti.

Menyediakan tindak lanjut hasil evaluasi atas penerapan WhistleblowingSystem dari aplikasi SIWAS dengan login sebagai pimpinan satuan kerja atau meja pengaduan.

Kegiatan tersebut dilengkapi dengan data dukung :

·                     Capture Whistleblowing System dari aplikasi SIWAS dengan login sebagai pimpinan satuan kerja atau meja pengaduan.

 

5.                   Penanganan Benturan Kepentingan.

a)                   Telah dilaksanakan identifikasi/pemetaan Benturan Kepentingan dalam tugas fungsi utama.

Melakukan identifikasi/pemetaan benturan kepentingan dalam tugas fungsi utama.

Kegiatan tersebut dilengkapi dengan data dukung :

·                     Dokumen identifikasi/pemetaan benturan kepentingan dalam tugas fungsi utama;

Referensi Dasar Hukum:

·                     Keputusan Sekretaris Mahkamah Agung RI Nomor 59A/Sek/SK/11/2014 tentang Pedoman Penanganan Benturan Kepentingan di Lingkungan Mahkamah Agung dan Badan Peradilan di Bawahnya.

b)                   Penanganan Benturan Kepentingan telah disosialisasikan/internalisasi.

Melakukan internalisasi penanganan Benturan Kepentingan kepada seluruh pegawai.

Kegiatan tersebut dilengkapi dengan data dukung :

·                     Undangan rapat internalisasi/sosialisasi, notula, daftar hadir, foto rapat.

c)                   Penanganan Benturan kepentingan telah diimplementasikan.

Menerapkan penempatan pegawai pada jabatan tertentu tanpa ada konflik kepentingan dengan tugasnya disertai surat pernyataan bebas dari benturan kepentingan.

Kegiatan tersebut dilengkapi dengan data dukung :

·                     Formulir penanganan benturan kepentingan (bila ada);

·                     Dokumen surat pernyataan bebas dari benturan kepentingan.

d)                   Telah dilakukan evaluasi atas Penanganan Benturan Kepentingan.

Kegiatan tersebut dilengkapi dengan data dukung :

·                     Dokumen laporan evaluasi atas Penanganan Benturan Kepentingan.

e)                   Hasil evaluasi atas penanganan Benturan Kepentingan telah ditindaklanjuti.

 Kegiatan tersebut dilengkapi dengan data dukung :

Dokumen laporan tindaklanjut atas penanganan benturan kepentingan.

hacklink al duşakabin fiyatları fethiye escort bayan escort - vip elit escort dizi film izle erotik film izle duşakabin hack forum casibom marsbahis marsbahisgirtr marsbahis matadorbet casibom starzbet تحميل الإباحيةOnwin Girişdrscotthumeultrabet girişnicks craw fish bar txاباحيvozolBostancı EscortMatadorbettanıtım yazısı nedirDuşakabin Fiyatlarıduşakabin modelleriduşakabin tekerleğiduşakabin camıduşakabin temizliğiMostbetbets10bets10bets10casibom国产线播放免费人成视频播放casibomsekabetcasibomholiganbetJojobetbahiscom güncel girişverabet güncel giriştipobetcasibomjojobetbettilt yeni girişbetticket yeni girişvegabet yeni girişbetpublic yeni girişshowbet yeni girişsetrabet yeni girişBetofficePusulabetholiganbetstarzbetmarsbahis güncel adressupertotobetmatbetxslotxslotxslotxslotcasibomsahabetonwinmatadorbethilbetcasibomkralbetcasibomnakitbahisbets10mobilbahisholiganbetcasinometropolpiabettipobetslot gacor hari iniwedden op voetbalmostbet türkiyetipobetonwinmatadorbetsahabetstarzbetbetpublicsupertotobetfixbetxslotbetmatikbetkommariobettarafbetbahiscombahiscom giriş1xbetgrandpashabetmarsbahisbycasinobetturkeytipobetonwinmatadorbetsahabetstarzbetbetpublicsupertotobetfixbetxslotbetmatikbetkommariobettarafbetbahiscom1xbetgrandpashabetmarsbahisbycasinobetturkeydumanbetbetturkeybetturkeybetparktipobettipobetonwinmatadorbetsahabetstarzbetbetpublicsupertotobetfixbetxslotbetkommariobettarafbettarafbettarafbetbahiscom1xbetgrandpashabetmarsbahisbycasinobetturkeyhttps://www.iaimu.ac.id/wp-content/js/xslotjojobetcasibomdinamobetonwinxslotdinamobettempobettipobetperabetvdcasinoparibahiskavbet1xbettarafbetpokerklasbetpasbetboomaltcasinomariobetwinxbetcasibomcasibomCasinodinamobetbaywin güncel girişjojobetklasbahisbetine girişbetorspin girisMatadorbetbayspin twitterbaywin girisbetkomcasibomjojobetextrabetceltabetgrandpashabetonwinjokerbettümbetpusulabetjojobetMarsbahis Girişmeritroyalbet güvenilir giriştempobet sorunsuz girişbahsegel güvenilir girişrestbet güvenilir girişbahigo sorunsuz girişgrandpasahbet güvenilir girişbetist güvenilir giriş1xbet güvenilir girişbetgram güvenilir girişbettilt güvenilir girişgolegel güvenilir girişfunbahis güvenilir girişgorabet güvenilir girişhilbet sorunsuz girişjojobetmaltcasino güvenilir girişparmabet güvenilir girişbetticket güvenilir girişAsyabahis güvenilir girişNakitbahis güvenilir girişporn izle pusulabethepsibahis güvenilir girişrexbet güvenilir girişjetbahis güvenilir girişsuperbetin güvenilir girişbetexper güvenilir girişbahiscasino giriş adrestarafbet giriş adrespusulabet giriş adresbahsine giriş adresbetpas giriş adresikimisli giriş adresbetpark giriş adresbetebet giriş adresbetwoon giriş adresparibahis giriş adrestümbettümbetjojobetbahsegelcasibom giriş güncelsafirbettümbetjojobetbetkanyongrandbettingkolaybet hızlı girişsüperbahis yeni girişpiabet güvenilir giriştarafbet yeni giriştarafbet yeni girişkalebetdinamobetcasibombetturkeyparibahistümbetceltabet güvenilir girişligobet güvenilir girişorisbet güvenilir girişbetlike güvenilir girişistanbulbahis güvenilir girişultrabet güvenilir girişmariobet güvenilir girişkralbet güvenilir giriştipobet yeni girişbetcio sorunsuz giriştipobetsonbahis sorunsuz girişonwin güvenilir girişbetzula sorunsuz girişsekabet sorunsuz girişntvsporbet sorunsuz girişbetvole sorunsuz girişsetrabet sorunsuz girişbetkolik sorunsuz girişprivebet sorunsuz girişonwinpadisahbet sorunsuz girişmatadorbet güvenilir girişpasacasino sorunsuz girişsahabetbetsat sorunsuz girişjojobet sorunsuz girişdumanbet sorunsuz girişpinbahis sorunsuz girişnorabahis sorunsuz girişmrbahis sorunsuz girişcapitolbet sorunsuz girişartemisbet sorunsuz girişatlasbet sorunsuz girişgalabet sorunsuz girişmarsbahis sorunsuz girişmatbet sorunsuz girişmatadorbet sorunsuz giriştarafbet sorunsuz girişstarzbet sorunsuz girişbetparksuperbetinvbetcasibomgrandpashabetgrandpashabetcasibomhttps://www.iaimu.ac.id/wp-content/js/https://www.iaimu.ac.id/wp-content/js/paribahis girişgalabetimajbetjojobetjojobetmatbettarafbetgrandpashabetcasibomcasibommostbetbetmoongalabethiltonbetparibahisbetsmovebetnanomavibetsalt likitbetwoon telegram girişhuhubet telegram girişpalmibet telegram girişgrandpashabet telegram girişonwin telegram girişbetmatik telegramtambet telegram girişdinamobet telegram girişneyine telegram girişilbet telegram girişroketbet telegram girişradabet telegram girişucXlwin telegram girişbethand telegram girişsmartbahis telegram giriştr96 telegram girişbetwild telegram girişbetsalvador telegram girişkordonbet telegram girişcasinomhub telegram girişhovarda telegram girişıntobet sorunsuz girişretrobet telegram girişnesinecasino telegramcasinomilyon telegram girişbahisal telegram girişmercurecasino telegram girişgamabet hızlı girişbetoffice hızlı girişbahisnow telegram girişbasaribet telegram girişslots75 telegram girişbizbet telegram girişbirwin telegramgenzobet telegram girişfreybet telegram girişbetist telegrambirxbet telegram girişbahsegel hızlı giriştempobet telegram girişmeritroyalbet telegram girişbetgram telegram girişbahigo telegram girişrestbet telegram girişfunbahis telegram girişgolegol telegrambettilt telegram girişmaltcasino telegram girişhilbet telegram girişgorabet telegram girişasyabahis telegram girişbetticket telegram girişparmabet telegram girişbetgaranti telegrambetwinner hızlı girişnakitbahis telegram girişlordbahis telegram girişmilanobet telegramrbet telegramtipobet hızlı girişbetkom telegram girişaresbet telegram giriştipobet365 telegram girişsahabet telegram girişmarsbahis hızlı girişmostbet telegram girişbetorspin hızlı girişbetine telegram girişmatadorbet hızlı girişfixbet telegram girişgobahis telegram girişholiganbet telegram girişroyalbet telegram girişpashagaming telegram girişwinxbet telegrampokerklas hızlı girişbaywin telegram girişhepsibahis telegram girişyouwin telegram girişbetturkey telegram girişmobilbahis telegram girişjetbahis telegram girişrexbet telegram girişbahiscasino telegram girişbetexper telegram girişsuperbetin telegram girişmarkajbet telegram girişpusulabet telegram giriştarafbet telegram girişbet10Bet telegram girişbahsine telegram girişverabet telegram girişmaksatbahis telegram girişbetpas telegrambetonbet telegram girişikimisli telegramcepbahis telegram girişbetcup telegram girişbetvole telegram girişprizmabet telegram girişturkbet telegram girişbetkolik telegram girişsetrabet telegram girişsutbet telegram girişpadisahbet telegram girişprivebet yeni girişjojobet telegram girişoleybet telegram girişbetpublic telegram girişbetebet telegram girişbetpark telegram girişparibahis telegram girişbahsegel girişbetwoon telegram girişvegabet telegram girişsuperbahis telegram girişkolaybet telegram girişsupertotobet telegram girişromabet hızlı girişceltabet telegram girişpiabet telegram girişorisbet telegram girişvbet telegram girişligobet telegram girişparobet telegram girişistanbulbahis telegram girişbetlike telegram girişmariobet telegram girişultrabet telegramshowbet telegram girişkralbet telegram girişcasinometropol telegram girişcasinomaxi telegram girişcasibom telegram giriştrendbet telegram girişparisbahis telegram girişbetzula telegram girişsonbahis telegram girişbetcio telegram girişntvsporbet telegram girişsekabet telegram girişbetwoonvevobahisbetkanyon telegram girişbetsat telegram girişpasacasino telegram girişnorabahis telegram girişbetparkpinbahis telegram girişdumanbet telegram girişcapitolbet telegram girişbullbahis telegram girişmrbahis telegram girişsuperbetinatlasbet telegram girişelexbet telegram girişartemisbet telegram girişmatbet telegram girişmelbet telegram girişgalabet telegram girişbycasino telegram girişxslot telegram girişstarzbet telegram girişcasinoburada telegram girişbetgross telegram girişvbetvbetbahisbey telegram girişpiabellacasino telegram girişbetriyal telegram girişciacasino telegram girişvidobet telegram girişfenomenbet telegram girişbahis1000girr telegram girişgoldenbahisbetsmovebetsmovebetcupbetcupbahigobahigobetnanomavibetjojobetlunabetcasibomjojobetmariobettipobetbahiscomgrandpashabet onwinsahabetmatadorbettipobetonwin girişmatadorbet girişsahabet girişstarzbetbetpublicsüpertotobetfixbetxslotbetmatikbetkommariobettarafbetbahiscom1xbetgrandpashabetsahabetsafirbetmariobetsahabetgrandpashabetstarzbetmatadorbetstarzbet twitterbahiscombetparktarafbetstarzbetparibahisbetkommatadorbetbetebetvbetjojobetvbet girişholiganbetcasibommarsbahismatbetsekabetonwinsahabetgrandpashabetnakitbahismeritkingbahsegelcratosslotkralbetdinamobetbetkanyonholiganbetbets10marsbahisbets10meritkingimajbetgrandpashabetgrandpashabettarafbetxslot twitterTümbet